{"id":12323,"date":"2015-12-17T19:20:18","date_gmt":"2015-12-18T00:20:18","guid":{"rendered":"http:\/\/elturbion.com\/?p=12323"},"modified":"2015-12-17T19:20:18","modified_gmt":"2015-12-18T00:20:18","slug":"arrancan-despidos-masivos-en-minas-de-drummond","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elturbion.com\/?p=12323","title":{"rendered":"Arrancan despidos masivos en minas de Drummond"},"content":{"rendered":"
\"Los<\/a>
Los mec\u00e1nicos de la miner\u00eda en Cesar realizan sus labores en condiciones extremas – Foto: Kelly Michals.<\/figcaption><\/figure>\n

Por: Mauricio Rodr\u00edguez Amaya – diciembre 17 de 2015<\/strong><\/p>\n

En la industria del carb\u00f3n se cocinan m\u00e1s de mil despidos en la empresa Dimantec, mientras el Ministerio del Trabajo guarda silencio.<\/p>\n

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La multinacional Drummond<\/a> es la empresa concesionaria de la explotaci\u00f3n de las minas de Pribbenow<\/a> y El Descanso<\/a>, ubicadas en el departamento del Cesar. M\u00e1s de mil trabajadores prestan sus servicios como mec\u00e1nicos especializados para esta empresa a trav\u00e9s de Gecolsa SA<\/a>, que a su vez subcontrata a Dimantec Ltda.<\/a>, haciendo honor a un complejo sistema de tercerizaci\u00f3n laboral que facilita el incumplimiento de los derechos individuales y colectivos de los trabajadores.<\/p>\n

En 2014, tras un pomposo anuncio, el entonces ministro de Trabajo, Rafael Pardo, comunic\u00f3 a la opini\u00f3n p\u00fablica que esta entidad hab\u00eda sancionado con m\u00e1s de $3.000 millones a Gecolsa y Dimantec por hacer uso de intermediaci\u00f3n laboral ilegal. Unos meses despu\u00e9s, el mismo Ministerio del Trabajo revoc\u00f3 la sanci\u00f3n y al d\u00eda de hoy no ha dado una respuesta definitiva a la querella interpuesta por los trabajadores frente a esta situaci\u00f3n.<\/p>\n

Aprovechando la voltereta del Ministerio del Trabajo, ambas empresas iniciaron una milim\u00e9trica estrategia para aniquilar los puestos de trabajo y la convenci\u00f3n colectiva pactada entre Dimantec y el sindicato Sintraime: primero, cancelaron los contratos entre Drummond y Gecolsa, luego esa empresa liquid\u00f3 sus contratos con Dimantec, que anunci\u00f3 la decisi\u00f3n a sus trabajadores mediante un comunicado en octubre de 2015, notific\u00e1ndoles adem\u00e1s a los obreros que tendr\u00edan contrato solo hasta el 31 de diciembre de 2015.<\/p>\n

Por su parte, el sindicato intercedi\u00f3 ante el Ministerio del Trabajo, pidiendo urgentemente que se ratificara la sanci\u00f3n contra estas empresas y exigiendo que supere la intermediaci\u00f3n ilegal y se ofrezca estabilidad laboral a los trabajadores. Adicionalmente, promovi\u00f3 reuniones con la empresa, pero todo result\u00f3 en vano. El pasado 15 de diciembre, Dimantec inici\u00f3 el desalojo de sus propios trabajadores de sus sitios de trabajo en las minas de Drummond sin mediar palabra, apoyados en su enorme poder econ\u00f3mico y justificados en el silencio de la autoridad del Trabajo en Colombia.<\/p>\n

Empresas con libertad para aniquilar la libertad de asociaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n

En 2014, Sintraime present\u00f3 un nuevo pliego de peticiones que la Dimantec se neg\u00f3 a negociar y que hoy reposa en los escritorios de un tribunal de arbitramento<\/a>. Sin embargo, la Ley protege a los trabajadores mediante el fuero circunstancial de negociaci\u00f3n<\/a>, una medida que protege sus empleos durante el tiempo que dure en resolverse el conflicto colectivo. Sin embargo, Dimantec desconoci\u00f3 esa protecci\u00f3n especial y ha iniciado el despido masivo de los obreros, bajo el pretexto de la terminaci\u00f3n de la relaci\u00f3n contractual con Gecolsa, filial de Caterpillar, y ya han sido despedidos nueve trabajadores protegidos con fuero sindical, incluido un directivo del sindicato.<\/p>\n

Si se cumplen las predicciones de Dimanec, esta empresa entregar\u00e1 sus operaciones a la compa\u00f1\u00eda CHM<\/a>, una filial de Hitachi, sin un solo obrero, sin convenci\u00f3n colectiva ni ning\u00fan otro tipo de obligaci\u00f3n legal o contractual con trabajador alguno. As\u00ed, habr\u00e1 aniquilado las obligaciones que hoy tiene con la convenci\u00f3n vigente y habr\u00e1 destruido al sindicato dentro de su empresa en Cesar.<\/p>\n

Ministerio del Trabajo: un paso adelante dos pasos atr\u00e1s<\/strong><\/p>\n

El Ministerio del Trabajo ha contribuido a promover la situaci\u00f3n de despidos que hoy se vive en las minas entregadas en concesi\u00f3n a Drummond. Luego de multar a Gecolsa y Dimantec por sus maniobras de intermediaci\u00f3n laboral ilegal, revoc\u00f3 la sanci\u00f3n impuesta y ha guardado silencio sobre la ratificaci\u00f3n o no de la misma durante m\u00e1s de medio a\u00f1o, facilitando as\u00ed las actividades liquidatorias de dichas compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el ministerio tiene a su cargo otras investigaciones contra Drummond y sus empresas contratistas dentro del corredor minero del Cesar, pero estas avanzan lentamente. La falta de premura y solidez de esta instituci\u00f3n para tomar decisiones ha creado un campo de impunidad que hoy le permite a las empresas contratistas de Drummond hacer cancelaciones de contratos para poder sacrificar m\u00e1s de mil puestos de trabajo.<\/p>\n

Si el Ministerio del Trabajo sigue guardando silencio sobre sus propias decisiones administrativas, en enero de 2016 no habr\u00e1 empresas que sancionar ni trabajadores a los cuales proteger, pues Gecolsa S.A. habr\u00e1 salido de las operaciones de Drummond y, en consecuencia, lo mismo suceder\u00e1 con Dimantec, al tiempo que m\u00e1s de mil obreros perder\u00e1n sus puestos de trabajo.<\/p>\n

La tercerizaci\u00f3n laboral: causa de todos los males<\/strong><\/p>\n

El panorama actual se sustenta en un modelo de tercerizaci\u00f3n laboral<\/a> que permite a las empresas concesionarias de t\u00edtulos mineros, como Drummond, delegar sus operaciones a otras compa\u00f1\u00edas sin el debido control del Ministerio del Trabajo.<\/p>\n

Aunque la Ley 1429 de 2010<\/a>, en su Art\u00edculo 63, limita la intermediaci\u00f3n para contratar trabajadores que realizan actividades misionales permanentes, las compa\u00f1\u00edas mineras siguen aplicando la pol\u00edtica laboral a su antojo. De acuerdo con investigaciones recientes, m\u00e1s del 60% de la n\u00f3mina de Drummond en las minas del Cesar est\u00e1 tercerizada. Mientras tanto, los trabajadores tercerizados no pueden ejercer sus derechos de asociaci\u00f3n y negociaci\u00f3n colectiva con el verdadero beneficiario de su trabajo, es decir, la multinacional, sino que deben consolarse con negociar con las empresas intermediarias, que en cualquier momento pueden cancelar los contratos de trabajo con las concesionarias mineras y destrozar as\u00ed los derechos de los obreros.<\/p>\n

La tercerizaci\u00f3n act\u00faa como una tenaza contra los derechos de asociaci\u00f3n de los trabajadores porque impide la relaci\u00f3n de estos con los verdaderos beneficiarios de sus servicios, quienes, a su vez, imponen las reglas para evitar que puedan organizarse sin temer a ser despedidos por las empresas intermediarias.<\/p>\n

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* Abogado laboralista, secretario general de la Corporaci\u00f3n Colombiana para la Justicia y el Trabajo (Coljusticia). Publicado originalmente en Bajo la Mole<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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