{"id":15175,"date":"2017-08-15T10:19:46","date_gmt":"2017-08-15T15:19:46","guid":{"rendered":"http:\/\/elturbion.com\/?p=15175"},"modified":"2017-08-15T10:19:46","modified_gmt":"2017-08-15T15:19:46","slug":"que-esta-pasando-con-los-trabajadores-estatales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elturbion.com\/?p=15175","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 est\u00e1 pasando con los trabajadores Estatales?"},"content":{"rendered":"
\"Ricardo
Ricardo D\u00edaz, presidente de \u00danete. Foto: Marcela Zuluaga.<\/figcaption><\/figure>\n

Por: Marcela Zuluaga Contreras – agosto 15 de 2017
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M\u00e1s de 800.000 personas trabajan en Colombia para el Estado. El reciente paro nacional demostr\u00f3 su capacidad de lucha, pero abre numerosos interrogantes.<\/p>\n

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Ricardo D\u00edaz es un experimentado l\u00edder sindical que ha vivido lo mejor y lo peor de la lucha de los trabajadores estatales en los \u00faltimos a\u00f1os. Actualmente es el presidente de la Uni\u00f3n Nacional de Trabajadores del Estado y los Servicios P\u00fablicos (\u00danete), una organizaci\u00f3n que, seg\u00fan el la define, surgi\u00f3 hace diez a\u00f1os en un proceso de replanteamiento del sindicalismo, donde confluyen sindicatos del orden nacional, departamental y territorial, as\u00ed como organizaciones sectoriales y gremiales.<\/p>\n

En entrevista con El Turbi\u00f3n, comparti\u00f3 sus reflexiones sobre las condiciones laborales de los empleados p\u00fablicos, la reactivaci\u00f3n de la protesta y del movimiento social, las posibilidades de un paro c\u00edvico nacional y las relaciones entre trabajo digno y paz.<\/p>\n

Marcela Zuluaga: <\/strong>-En el pasado paro nacional estatal se acord\u00f3 en la negociaci\u00f3n un aumento salarial de un punto por encima de la inflaci\u00f3n. \u00bfPor qu\u00e9\u00a0 este ajuste tan peque\u00f1o?<\/p>\n

Ricardo D\u00edaz:<\/strong> -Hoy estamos frente a un gobierno que habla de paz hacia afuera pero es autoritario y verticalizado en las relaciones con los sectores populares, los sectores sociales y los trabajadores, en particular con los funcionarios del Estado.<\/p>\n

La pol\u00edtica del gobierno es cero inversi\u00f3n\u00a0 social, cero inversi\u00f3n para los salarios y las prestaciones de los trabajadores e invertir en otras cosas o posibilitar el robo despiadado que hoy viene teniendo el patrimonio p\u00fablico. Hay una pol\u00edtica muy cerrada, pero adem\u00e1s la discusi\u00f3n del salario fue muy accidentada por cuanto internamente tuvimos opiniones diversas.<\/p>\n

En el caso de \u00danete, nosotros plante\u00e1bamos que no est\u00e1bamos de acuerdo con esta pol\u00edtica salarial del gobierno y que, adem\u00e1s, no deber\u00edamos hacer un acuerdo mientras no coordin\u00e1ramos con el paro del magisterio<\/a> para hacer un movimiento arm\u00f3nico. Sin embargo, no se dieron las condiciones y, finalmente, nosotros tuvimos que aprobar este salario que para nosotros es un punto por encima de la inflaci\u00f3n pero no satisface las aspiraciones y las necesidades de mejorar la calidad de vida de los trabajadores del Estado.<\/p>\n

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MZ: <\/strong>-En relaci\u00f3n con los condiciones de los trabajadores estatales, \u00bfqu\u00e9 vienen\u00a0 planteando?<\/p>\n

RD:<\/strong> -La ampliaci\u00f3n de las plantas de personal para romper con la pol\u00edtica actual de contrataci\u00f3n administrativa porque esta no tiene en cuenta pol\u00edticas salariales, no tiene en cuenta prestaciones, no tiene en cuenta antig\u00fcedad y, entonces, lo que se da en el sector p\u00fablico es una forma moderna de esclavitud.<\/p>\n

En el sector p\u00fablico hay entidades donde la planta de personal es de 60 empleados y la contrataci\u00f3n [flxible] es de 700. Entonces, hay una irregularidad absoluta, una flexibilizaci\u00f3n donde la persona llega, firma un contrato de cuatro meses y despu\u00e9s tiene que esperar dos meses m\u00e1s sin contrato pero laborando gratis para el gobierno antes de que le suscriban un nuevo contrato. Estas son unas condiciones infrahumanas en el contexto laboral colombiano.<\/p>\n

Para los nuevos trabajadores, esta situaci\u00f3n plantea un estrangulamiento para el primer empleo porque exigen que los j\u00f3venes profesionales acrediten tambi\u00e9n experiencia y un joven que sale de la universidad sale con su formaci\u00f3n acad\u00e9mica y aspirando a que con su t\u00edtulo va a adquirir la experiencia posteriormente. Entonces, estamos plante\u00e1ndonos romper ese cuello de botella que impide que los j\u00f3venes profesionales accedan al mercado laboral del sector p\u00fablico en mejores condiciones y para eso estamos planteando mucha movilidad en la carrera administrativa y que esos requisitos de experiencia sean suplidos por capacidad y formaci\u00f3n acad\u00e9mica.<\/p>\n

De igual forma, estamos planteando la necesidad de que se cree una carrera administrativa mucho m\u00e1s amplia y se establezca un escalaf\u00f3n dentro de la administraci\u00f3n p\u00fablica. Esto consiste en que el funcionario p\u00fablico pueda ascender de acuerdo a sus m\u00e9ritos, a su experiencia y a la formaci\u00f3n que vaya obteniendo y desarrollando en su devenir de la vida laboral, porque actualmente al funcionario p\u00fablico lo nombran en un cargo, por ejemplo asistencial, termina el bachillerato, termina su carrera profesional y no lo pueden ascender porque supuestamente no hay posibilidades de ascenso debido a que los concursos deben ser abiertos. Como est\u00e1n las cosas, estamos condenados a perder la memoria hist\u00f3rica y las posibilidades de renovar con las nuevas formaciones de profesionales que hoy deben concurrir a la administraci\u00f3n p\u00fablica.<\/p>\n

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MZ: <\/strong>-El \u00faltimo gran paro estatal se dio en 1998, hace 19 a\u00f1os. \u00bfCu\u00e1l considera que ha sido la evoluci\u00f3n de la lucha de los trabajadores estatales desde entonces?<\/p>\n

RD:<\/strong> -Los paros estatales han tenido diversos niveles y no han tenido un desarrollo ascendente: hay unos de mejor cobertura y otros muy horizontales. Creo que uno de los paros estatales con mayor fuerza en los \u00faltimos 10 a\u00f1os ha sido este de 2017, debido a la participaci\u00f3n masiva del magisterio y porque las entidades p\u00fablicas de Colombia se han vinculado a la movilizaci\u00f3n desde muchos sectores.<\/p>\n

Nada m\u00e1s por citar un ejemplo, el 8 de junio los controladores a\u00e9reos, el personal administrativo y t\u00e9cnico, y todos los trabajadores de la Aeron\u00e1utica Civil<\/a> se volcaron a una gran protesta donde se afectaron m\u00e1s de 15 aeropuertos en todo el pa\u00eds. De estos sindicatos, tres son filiales de \u00danete. Tambi\u00e9n hay que recordar que hubo paro de las madres comunitarias en el Bienestar Familiar, que protestaron los trabajadores de la Defensor\u00eda del Pueblo y que en el Ministerio del Trabajo hubo un paro general de m\u00e1s de 30 d\u00edas. Tambi\u00e9n han parado sectores de los departamentos, de los municipios y, en general, el sector p\u00fablico ha tenido un buen nivel de participaci\u00f3n.<\/p>\n

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MZ: <\/strong>-\u00bfConsidera que hay condiciones para realizar un paro c\u00edvico nacional?<\/p>\n

RD:<\/strong> -Venimos planteando, en primer lugar, que en el movimiento sindical hay un alto nivel de dispersi\u00f3n. En segundo lugar, que la capacidad de protesta del movimiento sindical todav\u00eda no tiene el nivel que dese\u00e1ramos, debido a factores internos y externos, entre ellos una f\u00e9rrea pol\u00edtica neoliberal que no abre las compuertas de la democracia y de la participaci\u00f3n, pero tambi\u00e9n por los errores de burocratismo y de p\u00e9rdida de independencia del sindicalismo que lo ha llevado a prestarse a las pol\u00edticas ocasionales de los gobiernos de turno, perdiendo su autonom\u00eda y la mirada ante el pa\u00eds.<\/p>\n

Adicionalmente, algunos dirigentes han hecho de la actividad sindical un modo de vida y han perdido una perspectiva de proyecto de pa\u00eds y de Estado. El llamado que hacemos a los trabajadores es que esta es la hora de la unidad y la movilizaci\u00f3n.<\/p>\n

Por eso, nosotros en \u00danete planteamos que hoy el movimiento sindical debe confluir con el movimiento popular y social en Colombia para generar un bloque popular. Esto debe permitir que se construyan factores de poder popular y que modifique la correlaci\u00f3n de fuerzas en el pa\u00eds.<\/p>\n

Adem\u00e1s, por eso es que nosotros nos planteamos la necesidad de que el movimiento sindical desarrolle una gran confluencia del movimiento social hacia el territorio: creemos que es fundamental fijarnos el territorio como el objetivo de construcci\u00f3n de conciencia, como el objetivo en construcci\u00f3n\u00a0 de la lucha y el poder popular. Solamente as\u00ed lograremos un paro c\u00edvico que realmente enfrente al modelo neoliberal.<\/p>\n

En estos momentos, en muchas regiones del pa\u00eds hay una efervescencia: se dio el paro de Buenaventura<\/a> y otros. Sin embargo, todav\u00eda no logramos articularnos. Estamos haciendo un inventario del Comando Nacional Unitario del panorama nacional para ver como puntualizamos las regiones donde haya inconformidad en relaci\u00f3n con el agua, la miner\u00eda, la explotaci\u00f3n del petr\u00f3leo, los servicios p\u00fablicos, la salud, la educaci\u00f3n, etc. para ver c\u00f3mo logramos plantearnos la tarea y el objetivo de un gran paro c\u00edvico nacional en Colombia.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

MZ: <\/strong>-\u00bfCu\u00e1les son sus principales retos como organizaci\u00f3n sindical?<\/p>\n

RD:<\/strong> -Nosotros creemos que Colombia es muy rica, no solamente en su riqueza de minerales, ganadera o agr\u00edcola sino muy rica en las condiciones de los habitantes, de los campesinos, de los ind\u00edgenas, de las etnias, de los trabajadores, y pensamos que el reto es desarrollar una amplia pol\u00edtica que ponga al centro los objetivos esenciales: que seamos capaces de superar el fraccionamiento en la izquierda colombiana, porque eso tambi\u00e9n influye en el movimiento social, y que seamos capaces de generar una gran confluencia para construir una alternativa social y pol\u00edtica en el pa\u00eds.<\/p>\n

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MZ: <\/strong>-\u00bfCu\u00e1l considera es la relaci\u00f3n actual entre trabajo y proceso de paz?<\/p>\n

RD:<\/strong> -La guerra se ha agotado en t\u00e9rminos de lucha armada por m\u00faltiples factores, tanto humanos como tecnol\u00f3gicos y econ\u00f3micos. Sin embargo, lo fundamental es que nos enfrentemos a la visi\u00f3n de paz que tiene el gobierno de Santos, que es una paz light<\/em>, que conserva el statu quo<\/em> y que genera un adormecimiento de las aspiraciones de los trabajadores y de las capas populares por sus necesidades.<\/p>\n

Nosotros concebimos que el cese de la lucha armada debe generar una ampliaci\u00f3n de la democracia hacia una apertura del pa\u00eds donde se restablezcan las condiciones para pensar diferente sin que nos asesinen, donde se restablezcan las condiciones de participaci\u00f3n en la vida social y pol\u00edtica sin persecuciones y en donde podamos desarrollar la lucha econ\u00f3mica, social y pol\u00edtica en t\u00e9rminos de derechos humanos y no de violencia ni de muerte.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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