{"id":21575,"date":"2025-09-07T18:15:00","date_gmt":"2025-09-07T23:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/elturbion.com\/?p=21569"},"modified":"2025-09-07T18:15:00","modified_gmt":"2025-09-07T23:15:00","slug":"violencia-contra-las-mujeres-protocolos-de-papel-contra-pactos-de-hombres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elturbion.com\/?p=21575","title":{"rendered":"Violencia contra las mujeres: protocolos de papel contra pactos de hombres"},"content":{"rendered":"\n

Por: Javier Arturo Mart\u00ednez*<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En marzo de 2025, un grupo de contratistas y funcionarios del ministerio de Minas y Energ\u00eda denunciaron a trav\u00e9s de un plant\u00f3n<\/a>, el nombramiento de personas en cargos de decisi\u00f3n con se\u00f1alamientos por violencia contra las mujeres, pero las voces de las v\u00edctimas no fueron escuchas y al ver ratificadas a las personas en sus cargos las denunciantes salieron de la entidad.<\/p>\n\n\n\n

La protesta de marzo se origin\u00f3 por el regreso de Juli\u00e1n Fl\u00f3rez<\/strong> a la Direcci\u00f3n de Hidrocarburos, quien tiene se\u00f1alamientos por acoso laboral y sexual, testimonios internos lo describen como un directivo que abre las reuniones con alusiones burlescas a las quejas en su contra. D\u00edas despu\u00e9s, el Ministerio vincul\u00f3 como asesor a Gerardo Ochoa<\/strong>, condenado en 2015 por violencia intrafamiliar agravada<\/a>, y con un proceso de demanda por alimentos en curso. Un tercer movimiento cerr\u00f3 el cuadro: Daniel Augusto Elsahieh<\/strong> lleg\u00f3 a la Oficina Jur\u00eddica, pese a una denuncia p\u00fablica por acoso sexual<\/a> en su paso por la Unidad de Protecci\u00f3n Nacional (UNP), testimonios internos hablan de un clima de intimidaci\u00f3n con sus escoltas, quienes son m\u00e1s vistosos que los del propio Ministro.<\/p>\n\n\n\n

Las respuestas del Ministerio<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ante estas situaciones, El Turbi\u00f3n radic\u00f3 un derecho de petici\u00f3n el 16 de mayo de 2025 para conocer criterios de nombramientos y medidas frente a estas denuncias; el 4 de junio el Ministerio respondi\u00f3 bajo el Radicado 2-2025-020022.<\/p>\n\n\n\n

Para el caso Fl\u00f3rez, afirm\u00f3: \u201csin fallo sancionatorio vigente y sin inhabilidad\u201d, e inform\u00f3 que su cargo es de libre nombramiento. Para el caso de Ochoa sentenci\u00f3 que: \u201cno existe sentencia ejecutoria ni medidas que impidieran su ingreso\u201d pese a la condena de 2015. Y para el caso de Elsahied asegur\u00f3 que no hubo notificaci\u00f3n de autoridad competente: \u201clas referencias medi\u00e1ticas por s\u00ed solas, no constituyen una prueba\u201d.<\/p>\n\n\n\n

La respuesta tambi\u00e9n enumer\u00f3 ocho denuncias entre el 2022 y el 2025 bajo reserva, las cuales tienen medidas como: cambios de supervisor, separaci\u00f3n temporal, apoyo psicosocial y capacitaciones.<\/p>\n\n\n\n

Tras el plant\u00f3n de marzo, el ministerio anunci\u00f3 jornadas formativas y de apoyo a las mujeres. En efecto ha difundido afiches, volantes y otras piezas comunicativas promoviendo un pacto por la eliminaci\u00f3n de las violencias de g\u00e9nero, al tiempo que impulsa una pol\u00edtica amigable con las mascotas en las oficinas y divulga mensajes institucionales sobre la transici\u00f3n energ\u00e9tica.<\/p>\n\n\n\n

La violencia contra las mujeres, si bien aparece en la comunicaci\u00f3n interna de la entidad, no tiene relevancia espec\u00edfica y se pierde en medio de los otros temas, lo que la hace aparecer como un punto m\u00e1s en la agenda informativa.<\/p>\n\n\n\n

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\"La<\/a>
La Violencia Basada en G\u00e9nero en MinMinas es un \u00abasunto m\u00e1s\u00bb – Por: Javier Mart\u00ednez<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n
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La Violencia Basada en G\u00e9nero en MinMinas es un \u00abasunto m\u00e1s\u00bb – Por: Javier Mart\u00ednez<\/figcaption><\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

Dayra Santacruz, neuropsic\u00f3loga y pedagoga social, fundadora de la Red de Psic\u00f3logxs Feministas Colombia<\/a>, sostiene que tener jornadas de sensibilizaci\u00f3n, rutas de atenci\u00f3n y protocolos al interior de las entidades del Estado no equivale a contar con un sistema protector, al respecto se\u00f1ala:<\/p>\n\n\n\n

\u201cMuchos de estos protocolos son gen\u00e9ricos, burocr\u00e1ticos y no incorporan un an\u00e1lisis de poder. No tienen en ninguna parte un enfoque feminista y de g\u00e9nero. De igual manera, creer\u00eda que tambi\u00e9n falta protecci\u00f3n a las denunciantes. [\u2026] estos protocolos en el papel ense\u00f1an un aprendizaje perverso, y es que la norma existe s\u00f3lo como tr\u00e1mite, no como una garant\u00eda\u201d.<\/p>\n\n\n\n

El pacto entre hombres<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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Acoso – Por: cj_dsgn<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Una de las participantes en la protesta de marzo, Ana Mercedes** resumi\u00f3 el efecto:<\/p>\n\n\n\n

\u201cquienes participaron salieron, las v\u00edctimas tambi\u00e9n; el entorno no ofreci\u00f3 condiciones para seguir\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Seg\u00fan su relato, el patr\u00f3n se repite en otras entidades del gobierno:<\/p>\n\n\n\n

\u201cTengo amigas abogadas en otras entidades como el Ministerio de la Igualdad y en el Distrito, donde tambi\u00e9n pasa que institucionalmente revictimizan a las v\u00edctimas al desconocer sus denuncias o reclamos.\u201d<\/p>\n\n\n\n

\u00c9sta pr\u00e1ctica de violencia se extiende desde la c\u00fapula del gobierno nacional hasta las direcciones misionales de ministerios e institutos y unidades administrativas, seg\u00fan declaraciones como las del Presidente de la Rep\u00fablica, Gustavo Petro, cuando Juanpis Gonz\u00e1lez le pregunt\u00f3 por Hollman Morris, director de RTVC, y en el Ministro de Interior por Armando Benedetti, quienes tienen denuncias por presuntas violencias basadas en g\u00e9nero:<\/p>\n\n\n\n

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\u201cno es un asunto de creer\u2026 no puedo manejar el Gobierno por creencias\u201d, dijo<\/a> el presidente.
<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

Este enfoque reduce un nombramiento a un fallo judicial y desplaza el deber de prevenci\u00f3n, protecci\u00f3n y no repetici\u00f3n, lo que termina en protocolo de papel.<\/p>\n\n\n\n

Dayra Santacruz expresa que en contextos donde los denunciados son figuras poderosas, el riesgo se multiplica a\u00fan m\u00e1s, y agrega:<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa denuncia en contextos patriarcales se convierte en una pr\u00e1ctica de resistencia que desaf\u00eda normas t\u00e1citas de obediencia por eso tiene tanto costo, porque amenaza el pacto de silencio que protege a los hombres en el poder. [\u2026] vemos c\u00f3mo la estructura medi\u00e1tica, pol\u00edtica y judicial educa a la sociedad en la desconfianza hacia las mujeres y en la normalizaci\u00f3n del descr\u00e9dito de sus voces\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Si no se identifica el riesgo, ni se hacen investigaciones que expongan el impacto de trabajar bajo acoso en las entidades, los pactos de hombres y la ausencia de rutas que protejan el empleo de quien denuncia, seguir\u00e1n siendo constantes que llevan a las mujeres a renunciar; lo que muestra que el hablar tiene un costo laboral y pol\u00edtico excesivo para las mujeres.<\/p>\n\n\n\n

Sobre esto, Dayra Santacruz explica que denunciar significa exponerse a represalias, aislamiento social, p\u00e9rdida de proyectos vitales y manifiesta:<\/p>\n\n\n\n

\u201cEl costo psicol\u00f3gico es alto, ya que es producto de una cultura institucional patriarcal que no protege sino que abandona, la consecuencia cl\u00ednica m\u00e1s grave, por ejemplo, es la internalizaci\u00f3n de la culpa y la resignaci\u00f3n, que perpet\u00faan los ciclos de violencia\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Las consecuencias no solo son el sufrimiento sicol\u00f3gico en las v\u00edctimas o la disminuci\u00f3n de productividad y confianza en las instituciones, seg\u00fan la OIT<\/a> el acoso sexual dificulta el acceso de las mujeres a trabajos de alto nivel y buenos salarios, tradicionalmente dominados por los hombres.<\/p>\n\n\n\n

Ana Mercedes* lo resume en una frase:<\/p>\n\n\n\n

\u201cEspacios como este Ministerio, y otros del Estado, no son seguros para las mujeres\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Se puede resumir que el pacto entre hombres opera de la siguiente manera: las denuncias se archivan, se hacen ascensos\/contrataciones beneficiando a denunciados bajo la ausencia de fallos, y en medio de silencios administrativos se acallan la voz y credibilidad de las v\u00edctimas.<\/p>\n\n\n\n

De este modo la pregunta ya no es si existe violencia contra las mujeres en las instituciones estatales, sino de qu\u00e9 manera impedir que el Estado siga reforzando las estructuras que sostienen a los agresores a expensas de la salud mental de las v\u00edctimas, la credibilidad en las instituciones en momentos de cambios pol\u00edticos y la ralentizaci\u00f3n del acceso de las mujeres a cargos de alto nivel.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u00e9 falta<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
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La Violencia Basada en G\u00e9nero en MinMinas es un \u00abasunto m\u00e1s\u00bb – Por: Javier Mart\u00ednez<\/sub><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT<\/a>) recomienda integrar el \u201cAcoso Sexual\u201d como un factor de riesgo psicosocial que se eval\u00fae junto con otros riesgos y que incluya medidas preventivas que favorezcan una ambiente de trabajo saludable, respetuoso y que fomente la igualdad entre mujeres y hombres, e indicadores de salud que: \u201cpermitan la identificaci\u00f3n del riesgo a trav\u00e9s de la vigilancia de la salud, especialmente en las encuestas y ex\u00e1menes de salud.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Para romper el pacto patriarcal contra las mujeres tal vez se necesita m\u00e1s. Dayra Santacruz expresa que es prioritario que las instituciones \u201ctransformen su rol pasivo o c\u00f3mplice en uno activamente protector, preventivo y reparador\u201d, indica:<\/p>\n\n\n\n

\u201cprotecci\u00f3n integral, debe haber unas medidas para evitar represalias laborales, que haya una prohibici\u00f3n de retaliaciones, unas sanciones administrativas y disciplinarias reales, apoyo econ\u00f3mico temporal si la denunciante pierde el empleo, las garant\u00edas de que va a estar bien y de que su proyecto de vida no se va a ver estancado ni afectado\u201d<\/p>\n\n\n\n

Radha Kumar<\/a>, acad\u00e9mica india afirma en este sentido que el Estado no es un \u00e1rbitro neutral, sino que est\u00e1 implicado en la producci\u00f3n y reproducci\u00f3n de la violencia de g\u00e9nero a trav\u00e9s de sus leyes, pol\u00edticas y pr\u00e1cticas, que reflejan y refuerzan estructuras patriarcales. Su an\u00e1lisis permite describir al Estado colombiano, en tanto produce y reproduce violencias de g\u00e9nero con nombramientos, protocolos y silencios.<\/p>\n\n\n\n

Y es que el libreto no es exclusivo del sector minero, ni de este gobierno. El 9 de enero de 2018 la periodista Claudia Morales asever\u00f3 que un jefe de a\u00f1os atr\u00e1s la habr\u00eda violado y aunque nunca nombr\u00f3 al perpetrador las sospechas recayeron en el expresidente y hoy condenado<\/a> por por fraude procesal y soborno, \u00c1lvaro Uribe V\u00e9lez<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Desde la perspectiva de Dayra Santacruz y la Red de Psic\u00f3logxs Feministas en Colombia es necesario un trabajo a nivel de la sociedad:<\/p>\n\n\n\n

\u201cse tendr\u00eda que hacer una pedagog\u00eda activa, se requiere un cambio cultural sostenido que ense\u00f1e a la sociedad que la violencia contra las mujeres no es tolerable ni justificable, que esto no es normal.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Y es que la escena se repite en distintos oficios y profesiones. Demasiados hombres convierten el v\u00ednculo laboral en llave sexual, el cuerpo lo imaginan como peaje y el pacto del machismo blinda toda esta din\u00e1mica. As\u00ed, la urgencia no es solo denunciar el pacto patriarcal, sino desmontarlo desde adentro de las instituciones para que dejen de blindar a los agresores y se proteja a las v\u00edctimas.<\/p>\n\n\n\n

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En reconocimiento al compromiso del equipo de El Turbi\u00f3n con la integridad y la excelencia en el periodismo, el medio ha obtenido la Certificaci\u00f3n de la Iniciativa de Periodismo Confiable, promovida por Reporteros sin Fronteras con la norma internacional CEN CWA 17493:2019.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Investigar y hacer periodismo independiente sale caro \u2026 Ap\u00f3yenos<\/a> <\/strong><\/p>\n\n\n\n

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