{"id":729,"date":"2008-08-25T11:25:08","date_gmt":"2008-08-25T16:25:08","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost\/wordpress\/?p=729"},"modified":"2008-08-25T11:25:08","modified_gmt":"2008-08-25T16:25:08","slug":"un-golpe-mas-para-los-ingresos-de-los-colombianos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/elturbion.com\/?p=729","title":{"rendered":"Un golpe m\u00e1s para los ingresos de los colombianos"},"content":{"rendered":"

Por: Claudia Sandoval – agosto 25 de 2008
\n<\/strong><\/p>\n

Los d\u00edas pasados observaba un documental, en la televisi\u00f3n nacional, donde el cronista expresaba la situaci\u00f3n de una empleada del servicio dom\u00e9stico, madre soltera y con dos hijos, a la que apenas le alcanzaba con un salario m\u00ednimo y subsidio de transporte para el arriendo, los servicios, la matr\u00edcula y una alimentaci\u00f3n muy sencilla, no m\u00e1s. \u00c9sta es la situaci\u00f3n de una colombiana que, a pesar de tener un trabajo, salir a las 5 de la ma\u00f1ana a trabajar y regresar a su casa en la noche despu\u00e9s de atravesar toda la ciudad, por lo menos cuenta con las prestaciones de ley que le permitir\u00edan acceder a un servicio de salud y, remotamente, a una pensi\u00f3n.<\/p>\n

Comenc\u00e9 a hacer cuentas. Un salario m\u00ednimo est\u00e1 en $461.500. Por el tipo de contrato, laboral, se debe cotizar ante las EPS y los Fondos de Pensiones un 12.5% de salud y un 16% de pensi\u00f3n sobre el 100% del salario, es decir, $57.687,5 y $73.840, en total $131.527,5. De esta cantidad, una parte debe ser asumida por el empleado y la otra por el trabajador: el 4% de esos aportes, $36.920. De dicho salario m\u00ednimo, esta trabajadora va a recibir $424.580, con el descuento por prestaciones m\u00e1s $55.000 de subsidio de transporte. Con esta cantidad pod\u00eda hacer cuentas para saber si en realidad le alcanza a una familia para su sustento m\u00ednimo o no.<\/p>\n

Tambi\u00e9n record\u00e9 como, en otro canal, las noticias anunciaban peque\u00f1as protestas a ra\u00edz de la inconformidad de trabajadores que han tenido que entrar a utilizar la Planilla Integrada de Liquidaci\u00f3n de Aportes (PILA). El propio Uribe expres\u00f3 que: \u201cyo creo que la PILA, a pesar de los inconvenientes que una reforma tan profunda como \u00e9sta tiene cuando empieza a implementarse, va a producir alivios\u201d.<\/p>\n

Me surgi\u00f3 el af\u00e1n de investigar qui\u00e9nes deben utilizar la PILA para no incurrir en la ilegalidad por evadir los aportes en tal sistema. En el caso de los trabajadores que tiene contrato laboral, los patrones ya lo han venido aplicando, como dijo Uribe, para ahorrase lo del papeleo y poder realizar la declaraci\u00f3n y el pago por Internet. Sin embargo, como lo han expresado sus creadores, la idea es que millones de trabajadores independientes que existen en el pa\u00eds dejen dicha evasi\u00f3n y aporten lo regido por la ley, teniendo en cuenta que entre los trabajadores independientes se encuentran aquellos que trabajan por prestaci\u00f3n de servicios o han sido considerados como informales. Dicho de otra forma, se trata de que nadie que tenga la posibilidad de un ingreso, producto de su trabajo, se quede sin engordar las ya altas finanzas de las EPS y de los Fondos de Pensiones.<\/p>\n

En el correo electr\u00f3nico, dos veces por semana, recibo un informativo laboral, el cual consult\u00e9 para establecer un promedio de cu\u00e1nto puede ser el ingreso de un profesional promedio. Efectivamente, muchos de los trabajos que se ofrec\u00edan a profesionales con experiencia aclaran que la contrataci\u00f3n es por prestaci\u00f3n de servicios, donde ofrecen desde $650.000 hasta $1,5 millones, con diferentes niveles de experiencia y excluyendo los cargos de altos ejecutivos. Un promedio, entonces, podr\u00eda ser de $1.075.000.<\/p>\n

Para calcular los aportes que deben hacerse, en este escenario, deb\u00eda sacar el 40%, llamado salario base, $430.000. De all\u00ed, calcular los reglamentarios 12,5% de salud y 16% de pensi\u00f3n: en total $122.500, que debe cancelarse del bolsillo del profesional durante los meses en que \u00e9ste trabaje, adem\u00e1s de los impuestos, porque en este pa\u00eds hasta por trabajar se deben pagar dichas cargas. De esto se puede inferir cu\u00e1l es el salario de un profesional en Colombia.<\/p>\n

Pero, la mayor\u00eda de la poblaci\u00f3n independiente no es profesional sino trabajadora independiente y laboran en negocios o empresas particulares con un m\u00e1ximo de 10 empleados, en negocios familiares sin remuneraci\u00f3n, en labores empleados dom\u00e9sticas o son trabajadores por cuenta propia o patronos con 10 trabajadores o menos. Seg\u00fan la Central Unitaria de Trabajadores el 56,6% de los trabajadores de las 13 principales ciudades y \u00e1reas metropolitanas se encuentra en la informalidad, un 67,2% se encuentra afiliado a salud con r\u00e9gimen contributivo o servicio gratuito y, en cuanto a pensi\u00f3n, apenas el 14,7% cotiza para su jubilaci\u00f3n.<\/p>\n

Seg\u00fan una s\u00edntesis de coyuntura realizada por la Secretaria Distrital de Planeaci\u00f3n, analizando cifras del DANE entre 2001 y 2006, \u201clos ingresos laborales de la poblaci\u00f3n ocupada informal tuvieron una equivalencia m\u00e1xima del 50% de los ingresos laborales de los formales\u201d.<\/p>\n

Retomando el salario m\u00ednimo de $461.500, el 50% representar\u00eda $230.750, debiendo cotizar seg\u00fan los c\u00e1lculos ya realizados $26.305, el 28.5% del 40% de la base. Pero, seg\u00fan la ley, cualquiera que tenga ingresos menores al m\u00ednimo debe cotizar sobre la base de un salario m\u00ednimo, como si fuera un trabajador formal, $131.527,5 para no trasgredir las normas. Tendiendo en cuenta esto, le quedar\u00edan $99.222,5. Como se\u00f1al\u00e9 anteriormente, aunque un porcentaje importante cotiza en salud y otro muy bajo en pensi\u00f3n, los de ingresos bajos optaban por s\u00f3lo cotizar en salud par no quedar desprotegidos en caso de presentarse alg\u00fan accidente o enfermedad.<\/p>\n

Pero lo que hace la PILA, es decir, la \u201creforma tan profunda\u201d de la que habla Uribe, es obligar a cotizar tanto salud como pensi\u00f3n a todo trabajador tanto formal como informal.<\/p>\n

\u00bfAlivio? Pareciera ser que a los trabajadores se les dice que, primero, coticen a pensi\u00f3n; segundo, paguen un curso de Internet y su uso; y, tercero, se rebusquen lo del diario. Porque el alivio ser\u00e1 para los due\u00f1os de las EPS y los Fondos de Pensiones, con la Planilla Integrada para la Liquidaci\u00f3n de Aportes del grueso de los trabajadores del pa\u00eds. Claro est\u00e1 que los trabajadores nunca han tenido alivios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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